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对留学生来说,在哪里就业并不容易

2021-05-04
本文摘要:华体汇app,华体汇app下载,华体汇官网,说到自己的职业计划,庄凌说,在平台大的国有企业工作,自己的能力和资源积累是很好的机会,也是理想的职业起点。就会计专业而言,留学生的竞争力不一定比国内毕业生高。另一方面,归国人数增加,国内毕业生竞争力强,客观地增加了留学生回国就业的压力。

庄凌

今年7月发布的《海归人才就业报告》显示,海外留学生呈现出大进大进的趋势。教育部数据显示,2018年留学回国人数达到51.9万人,从改革开放到2018年底,留学回国人数达到365.1万人,8成以上的留学生选择回国发展。如今,留学生回国发展成为一大趋势,国有企业、跨国公司、民营企业等对留学生人才需求旺盛。对留学生来说,在哪里就业并不容易。

在选择之前明确定位现在,中国在经济全球化中扮演着越来越重要的角色,很多企业都在扩大海外业务,一些海归人才在回国就业之初,受益于专业知识技能和相对开阔的视野,倾向于进入业内具有国际要素的优秀企业。今年刚回国的庄凌毕业于英国卡迪夫大学,专业是战略营销。

找工作的他,心底已经有了比较成熟的职业计划。我先在国有企业工作一段时间,然后转企业。他说。出国留学时,他一直关注国内行业的动向,特别是自己想从事的领域。

在他看来,国企管理制度非常成熟,拥有系统的新人培养体系和方法,对于刚毕业的留学生来说,是融入国内工作环境的最佳途径之一。王钰曾在澳洲悉尼大学学习会计专业,2010年回国后,在北京从事7年财务工作后,转行进入青少年英语培训行业。

庄凌

王钰认为,某公司的规模和发展前景是影响她就业选择的重要因素,企业文化和公司氛围不是她特别关注的一面。先看看这家公司的实力吧,她说:要理解你选择的公司是否能为你提供长期的发展空间和潜力,找到自己就业的定位。大和小各有优势的民营企业种类繁多,规模差异大,一些企业虽小,但有利于年轻人出现的国有企业工作稳定,但创新力量不强,年轻人的职业成长也比较慢。大公司和成长中的小公司各有优缺点,面对各方面的优势,回来的留学生们有自己的计算。

我认为国有企业的企业氛围更加包容,对于刚参加工作的年轻人,也给予了更多试行错误的机会。庄凌说。说到自己的职业计划,庄凌说,在平台大的国有企业工作,自己的能力和资源积累是很好的机会,也是理想的职业起点。

庄凌

金岚曾读英国爱丁堡大学金融学专业,目前在中信证券工作。她和王钰的看法相似,公司在业内水平是否顶尖,能否为人才提供充分的发展空间,这些都是我选择就业时优先考虑的因素。她说。

一些大平台的公司在领域已经深耕多年,可以更加敏锐地抓住行业的动向。在她看来,对于刚毕业的海归来说,大公司可以为他们提供更多的学习和理解业务知识和技能的机会,在面对客户时,他们有更多的信心和平静。掌握信息更好地选择工作的海归在国外学习了多年,对国内的就业信息、海归政策和行业状况知之甚少,这也给他们的就业选择带来了问题。

对此,王钰有体会。就会计专业而言,留学生的竞争力不一定比国内毕业生高。

庄凌

因为我在国外学习的知识不能完全照搬到国内,所以留学的优势并不明显。不同国家的税法、相关公司法不同,会计职业标准、技能要求也不同。

回国后,有些内容需要重新学习。王钰说。另一方面,归国人数增加,国内毕业生竞争力强,客观地增加了留学生回国就业的压力。国内应届毕业生人数逐年增加,出国留学的人也在增加,留学生的优势比以前大。

庄凌感慨地说:现在出国接受教育成为越来越多的人的选择,国内的教育水平也在提高。与此同时,国内学生的外语水平也显着提高,外语能力给海归的加分不再明显。

由于国内外学校的毕业时间不同,一些海外学生无法及时了解国内就业的相关信息。时间问题是我找工作时遇到的最大烦恼。我毕业回国时,几乎错过了当时国内的学校招生、秋季招生,只能参加第二年的春季招生。金岚说。

她建议留学生回国求职时,要事先做好时间和求职信息的充分准备,扩大信息理解渠道,以免错过心仪的工作机会。


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